Защитить от расторжения трудового договора единственного кормильца в семье, если другой родитель находится в отпуске по уходу за ребёнком. Инициативу Правительства в ближайшее время направят в Верховный Совет.
Ранее такие гарантии были только у женщин с детьми до 3-х лет. Теперь в Трудовой кодекс хотят внести изменения, чтобы усилить соцзащиту семьи и сохранить её материальное положение.
«Если один из родителей осуществляет уход за ребёнком, а второй обеспечивает семью, то увольнение работающего родителя по инициативе работодателя может привести к полной утрате постоянного источника дохода семьи», – пояснил вице-премьер Виталий Нягу.
