Трудовой договор с дистанционным сотрудником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если в период дистанционной работы сотрудник без уважительной причины не вышел на связь с работодателем в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса.
Закон подписан Президентом ПМР Вадимом Красносельским.
